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锦州旅游发展(集团)有限公司

素质提升 成效显著
来源:集团党群工作部 | 作者:刘阳 | 发布时间: 2017-07-05 | 1818 次浏览 | 分享到:


为深入贯彻学习党的十八大精神,扎实推进学习型党组织建设,营造浓厚的学习气氛,在主要领导上党课的基础上,扩大讲课的主体和范围,经集团党委研究决定,从75日开始,在集团干部中全面开展“干部大讲堂”活动,目前已经开展五期。

干部大讲堂是集团推进“两学一做”学习教育制度化常态化一项重要举措,以习近平总书记重要讲话精神为指导,紧紧抓住集团干部思想政治建设这个根本,彻底转变集团干部作风,使两学一做学习教育融入日常、抓在经常、取得实效,从而促进集团各项工作的扎实推进和广泛开展。

坚持课题丰富多彩、理论联系实际、注重实际效果的原则,集团党委创新学习方式,变“要我学”为“我要学”,变“听人讲”为“我来讲”,用集团干部轮流讲课的方式,结合自已的业务工作、掌握的知识储备以及工作中的经验感受,自拟题目和课件讲稿,自行授课。广泛发动集团干部人人讲政策、讲知识、讲业务,使干部学有所获,积极传播正能量。既当学生又当老师,同时还做点评人,每五期过后在集团全体干部中发放授课情况测评表,采用统一发放,统一回收的方法,对每一位讲课人的授课内容、授课气氛、授课效果等方面进行综合评价,平均成绩达到94分以上,干部满意率为95%。使授课不走形式,让集团干部的思想得到解放、知识得到增长、修养得到提升、才能得到拓展。

集团党委书记、董事长马晓东强调,“干部大讲堂”要常态化、制度化,集团干部要牢固树立“四个意识”,用更丰富的理论知识来武装头脑、指导实践、推动工作。不断增强政治性、时代性、原则性、战斗性,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要坚持多学习、重创新、求实效,发挥自身的价值和作用,为集团“一年打基础、二年求实效、三年大发展”的目标而努力奋斗。

此次活动,不仅为集团干部提供良好的学习交流平台,促进部门之间的沟通与融合,同时也满足了集团干部增加新知识、吸纳新思想、开拓新思路、解决新问题的精神文化需求,从而达到增进团结、互相学习、共同进步的目的,在集团干部中引起强烈反响。

集团干部特别是青年干部表示,学习使自己受益匪浅,对于筑牢理论根基,提高自身的政策理论水平、科学文化素质和履职尽责的能力起到了积极的促进作用,为做好下步工作提供了理论依据。用更开阔的视野,更广阔的思路,去解决工作中的难点问题。牢固树立四个意识,不断增强四个自信,立足本职工作,鼓足事业干劲,以更加饱满的热情和更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开!

——旅游集团开展干部大讲堂活动


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